Descripción de la empresa

Descripción

Desde hace más de 5 años, Elite Ber ha revolucionado la forma de aprender Inglés. Desde el año 2007, Elite Ber ha elaborado y distribuido materiales de software y enseñanza basados ​​en el método eficaz de Elite: Este método probado efectivamente ha enseñado a estudiantes de todas las edades a leer con su interactivo y progresivo basado en la fonética enfoque. Los lectores principiantes, los estudiantes con discapacidades de aprendizaje, los adultos no-lectura, y los estudiantes de ESL han encontrado el éxito con la lectura de hoy, seguimos desarrollando y mejorando los materiales que componen el método CharlotteElite cada vez más valorable a estudiantes de todas las edades.

El método Elite proporciona un marco para enseñar a leer y hablar con estudiantes principiantes y personas con necesidades especiales en la escuela o el trabajo.

Organización de la empresa

La empresa cuenta con 20 trabajadores, de los cuales 6 son administrativos, 2 son de personal de ventas y 12 son personal de producción (docentes), siendo la mayor parte de trabajadores personas jóvenes con deseo de superación.  Varios de los trabajadores de la empresa son familiares del dueño que a su vez hace la labor de director.

Pro tratarse de una Pyme en desarrollo no cuenta con todas la áreas propias de una empresa, por esto sólo se realizan las labores básicas para la continuidad de la misma.

Sin embargo, se tiene pensado la contratación de más personas que permitan una mejor designación de las labores aprovechando el personal apto para realizar tareas intelectuales, quienes por la operatividad de su trabajo no cuentan con el tiempo necesario para ello.

el equipo que dirige a la Academia es consciente de la importancia del proceso de aprendizaje y mejora por el que debe atravesar constantemente la empresa; así como, la permanente visión de futuro. Es por ello que siempre muetra interés ante recursos que puedan optimizar el desempeño de la empresa, sin que ello sea necesariamente en un corto plazo.

Son conscientes que ellos deben tener iniciativa para el avance de la empresa y que la motivación del personal juega un papel importante para el logro de dicho avance.

Organigrama